Yahoo-微软-Google-AOL这场四角婚姻战，外人看得津津有味，Yahoo的员工却是五味杂成，经常有苦难言。
Yahoo（雅虎）的正职员工不仅要面对两个月前开始的组织重整（裁员），每次一有坏消息曝光（这阵子特别多），他们就必须忍受管理阶层不断发出的“自我鼓励”的陈腔滥调。
一名Yahoo员工表示，管理阶层经常发出内部讯息，重复强调Yahoo在“作正确的事”，且维持独立公司的地位更有价值。
那些讯息一般都是正面的，但发出的频率和反应却让部分员工怀疑，管理阶层自己是否相信这些说法。而当Yahoo宣布将测试Google的搜寻广告服务后，某些员工更对公司的自我催眠失去了信心。
一位要求匿名的Yahoo员工说：“我们和最大的竞争者眉来眼去还上了床，这样怎麽算是一家伟大、独立的公司啊？”他说：“那个消息让大家非常不爽。”
更甚者，继2月份裁员10%后，Yahoo的内部重整仍在进行中。一位Yahoo内部的消息人士说，管理高层在计画会议后举行更多的后续计画会议本来就稀鬆平常，这就是呆伯特式管理。这种官僚作风会造成更多人才离开Yahoo，另谋他就。
这位消息人士说：“现在很多创意都被公司打压，士气低得一塌煳涂。”（陈智文）
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